Hansvalda, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 6 mėn.

Hansvalda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1294 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 294 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hansvalda, MB (įmonės kodas 307156866) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti EVRK F.43.35.00 – kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 6, palyginti su 4 darbuotojais 2025 m. Kadangi komanda labai maža, toks pokytis rodo ryškų darbuotojų skaičiaus augimą, o nurodytas metinis augimas sudaro +50,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1 046,56 2025 m. iki €1 124,62 2026 m., t. y. +7,5 %. 2026 m. apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €81,0 tūkst. Iš pateiktų produktyvumo rodiklių matyti, kad pajamos vienam darbuotojui siekia €42,3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €13,7 tūkst. Duomenys rodo augančią mikro įmonę su nuosaikiu atlyginimų kilimu ir teigiamais produktyvumo rodikliais esamoje darbuotojų bazėje.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.