Pajūrio stiklas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Pajūrio stiklas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+400% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

898 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

60%

898 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

88,9 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pajūrio stiklas, UAB (įmonės kodas 307196152) yra mikro dydžio bendrovė, veikianti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninės prekybos srityje. Jos darbuotojų skaičius išliko labai mažas, tačiau nuo vidutiniškai 3 darbuotojų 2025 m. padidėjo iki 4 darbuotojų so far 2026 m. Tokiai mažai įmonei vieno darbuotojo pokytis yra reikšmingas ir rodo matomą personalo augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €935.75 2025 m. iki €1,218.51 2026 m. so far, o tai sudaro 30.2% metinį augimą. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €58.5K. Našumo rodikliai rodo €33.4K pajamų vienam darbuotojui ir €1.1K pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra santykinai nedidelės. Apskritai naujausi duomenys rodo labai mažą mažmeninės prekybos įmonę su šiek tiek didesne komanda ir aukštesniu atlygio lygiu 2026 m. nei ankstesniais metais.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.