Radailė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 1 m. 3 mėn.

Radailė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Vidutinis darbo užmokestis

836 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

836 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Radailė, UAB (kodas 307219512) yra mikro įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą (EVRK H.49.41.00). Įmonės darbuotojų skaičius išlieka labai nedidelis: 2025 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 4 darbuotojai. Tai reiškia vieno žmogaus padidėjimą mažoje komandoje ir atitinka 33,3 % metinį augimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 913,58 € 2025 m. iki 1 062,71 € 2026 m. iki šiol, arba 16,3 % augimas. Remiantis naujausiais darbuotojų rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 51,0 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 33,4 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 3,0 tūkst. € pelno vienam darbuotojui. Apskritai matomas nedidelis personalo augimas ir aukštesnis atlygio lygis 2026 m. iki šiol, išlaikant mikro dydžio transporto verslo profilį.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.