SB draudimas, UAB (110081788)

Gyvybės draudimo SB draudimas ĮMONĖS REITINGAS

-10
0
4
+ 10
Kodėl toks reitingas?

PAGRINDINIAI Gyvybės draudimo SB draudimas RODIKLIAI

Vidutinė

Įmonės kategorija

56

Darbuotojų skaičius

20%

Darbuotojų pokytis per metus

3583 €

Vidutinis darbo užmokestis

+ 40%

Darbo užmokesčio pokytis per metus

118%

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

7

Dienų skola sodrai per metus

1

Transporto priemonių skaičius

Gyvybės draudimo SB draudimas REKVIZITAI SĄSKAITOMS

SB draudimas, UAB
Įm. kodas: 110081788
Adresas: Vilnius, Gynėjų g. 14, LT-01109
PVM mok. kodas: LT100817811
Nukopijuota

ĮMONĖS Gyvybės draudimo SB draudimas APRAŠYMAS

SB draudimas yra vidutinė uždaroji akcinė bendrovė įsteigta 2000m. Įmonės buveinė registruota Vilniaus m. sav. savivaldybėje. Juridinio asmens veikla pagal EVRK klasifikaciją yra Gyvybės draudimas. Įmonės nuosavybės forma: Privati nuosavybė, kurioje Lietuvos fiziniams bei juridiniams asmenims priklauso daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo. Įmonė priklauso vienam Lietuvių kilmės juridiniam asmeniui. Įmonėje dirba 56 darbuotojų. Finansiniai duomenys už 2022m. nėra paskelbti. Juridinio asmens vardu yra registruota 1 transporto priemonė. Įmonė turi vidutinį Scoris reitingą (4).

INFORMACIJA APIE ĮMONĘ Gyvybės draudimo SB draudimas

Įmonės kodas 110081788
Pavadinimas SB draudimas, UAB
Alternatyvus Pavadinimas Gyvybės draudimo UAB "SB draudimas"
PVM kodas LT100817811
Draudėjo kodas 65684
Adresas Vilnius, Gynėjų g. 14, LT-01109
Telefonas Telefonas
Interneto svetainė https://www.sbdraudimas.lt
El. pašto adresas Pastas
Įmonės vadovas Tik registruotiems vartotojams. Įsigyti narystę
Juridinė forma Uždaroji akcinė bendrovė
Įregistruota 2000-08-31
Nuosavybės tipas Privatus
Nuosavybės forma Privati nuosavybė, kurioje Lietuvos fiziniams bei juridiniams asmenims priklauso daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo
Įstatinis kapitalas, € 26,012,800
Teisinis statusas Teisinis statusas neįregistruotas
Sektorius Nacionalinės privačiosios
EVRK2 sekcija Finansinė ir draudimo veikla
EVRK2 skyrius Draudimo, perdraudimo ir pensijų lėšų kaupimo, išskyrus privalomąjį socialinį draudimą, veikla
EVRK2 grupė Draudimas
EVRK2 klasė Gyvybės draudimas
EVRK2 pavadinimas Gyvybės draudimas
Žemėlapis
Visos Lietuvos įmonės viename žemėlapyje. Išbandykite!

NAUDOS GAVĖJAI

LR fiziniai

0

LR juridiniai

1

Užsienio fiziniai

0

Užsienio juridiniai

0

Gyvybės draudimo SB draudimas ĮMONĖS FINANSAI

Gyvybės draudimo SB draudimas DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 41 darbuotoją, o jos vidutinis darbo užmokestis siekė 2179 EUR. Kitais, 2022 m., darbuotojų skaičius išliko toks pat - 41, tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2494 EUR. Tai reiškia, kad metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas sudarė 8,8 %. Pereinant prie 2023 m., Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai augo. Buvo 53 darbuotojai, t. y. 29,3 proc. daugiau nei prieš metus. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 3583 eurų, o tai rodo puikų 43,7 proc. metinį augimą.

Remdamiesi šiais duomenimis, galime pastebėti pagrindines bendrovės darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų tendencijas. Kalbant apie darbuotojų augimą, 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai padidėjo, t. y. 29,3 proc. per metus. Priešingai, 2021 ir 2022 m. darbuotojų skaičius nepasikeitė. Atrodo, kad ši staigi plėtra rodo, jog Bendrovė yra augimo etape, gerokai padidindama savo komandą, kad galėtų atlikti didesnius darbus arba ištirti naujus verslo padalinius ar teritorijas.

Kita vertus, atlyginimų tendencijos rodo augimą. 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis išaugo 8,8 proc. 2023 m. ji vėl padidėjo 43,7 proc., o tai reiškia teigiamą Bendrovės atlyginimų didėjimo ciklą. Didesnis darbo užmokestis gali reikšti konkurencingesnę padėtį rinkoje, didesnį darbuotojų pasitenkinimą ir galbūt kvalifikuotą ir kvalifikuotą darbo jėgą.

Be to, didelis darbo užmokesčio augimas gali rodyti besikeičiančią strategiją, kurioje Bendrovė daugiau dėmesio skiria talentų pritraukimui ir išlaikymui. Tai gali būti susiję su konkurencija rinkoje, poreikiu specializuotis tam tikrose srityse arba kvalifikuotos darbo jėgos, kaip pagrindinio turto, rodymu.

Apibendrinant galima teigti, kad per dvejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai labai pasikeitė. Jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 29,3 %, o vidutinis darbo užmokestis (2021-2022 m. - 8,8 %, 2022-2023 m. - 43,7 %) gerokai padidėjo. Tai rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama talentų pritraukimui ir išlaikymui, o tai gali lemti tokie veiksniai kaip konkurencinga rinka, kintantys darbuotojų reikalavimai arba didėjantis strateginis kvalifikuotų darbuotojų poreikis.
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Gyvybės draudimo SB draudimas TRANSPORTO PRIEMONĖS

Gamintojas Modelis Savininkas Kiekis
TOYOTA TOYOTA RAV4 Pati imone 1

Gyvybės draudimo SB draudimas SODROS SKOLOS

Skola nuo Skola iki Dienų Sodra Skola, € Ar atidėta?
2023-05-16 2023-05-23 8 14222.67 Ne
2022-01-18 2022-01-19 2 18177.85 Ne
Registruoti prekės ženklai
Paraiška Prekės ženklas Tipas Galioja iki
2020 1007 Gyvenimui be baimės Žodinis 2030-06-18

VALDYMO STRUKTŪRA

Ar yra vadovas
Ar yra valdyba
Ar yra taryba

POKYČIŲ DATOS

Adresas nuo

2023-11-28

Įst kapitalas nuo

2023-12-18

Statusas nuo

2000-08-31

EVRK nuo

2008-10-02

Valdymo struktūra nuo

2000-08-31