Henkell Freixenet Lietuva, UAB (110384422) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 31 darbuotoją, t. y. per metus padidėjo 0,0 %. Tuo metu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2877 EUR. Priešingai, 2022 m. pabaigoje darbuotojų skaičius padidėjo iki 32, o tai rodo 3,2 % metinį augimą. Kartu su šiuo augimu gerokai padidėjo ir vidutinis darbo užmokestis, kuris padidėjo iki 4017 eurų.

Tačiau kitais, 2023 m., tendencija buvo šiek tiek kitokia. Darbuotojų skaičius sumažėjo iki 30, t. y. per metus sumažėjo 6,3 %. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 5496 eurus, t. y. 36,8 proc. daugiau nei prieš metus.

2021 m. duomenys parodė, kad Bendrovėje buvo 31 darbuotojas, kurie vėlesniais metais išliko stabilūs ir padidėjo tik 0,0 %. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis buvo 2877 EUR. Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis padidėjo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 32, t. y. per metus padidėjo 3,2 %. Kartu su šiuo augimu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 4017 eurų, t. y. 56,2 proc. per metus.

Naujausiais 2023 m. pabaigos duomenimis, Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo tik 30 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 6,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis vėl padidėjo ir pasiekė 5496 eurus. 36,8 proc. metinis augimas reiškia, kad Bendrovė ir toliau moka didesnius atlyginimus savo darbuotojams.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per stebimą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. 2021-2023 m. darbuotojų skaičius padidėjo, o 2023 m. šis skaičius sumažėjo. Nepaisant to, per šiuos trejus metus vidutinis darbo užmokestis nuolat augo, o tai rodo, kad per metus jis padidėjo. Ši tendencija rodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi stiprinti savo darbuotojus ir investicijas į darbuotojų kompensavimą.