Lietuvos geležinkeliai, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos geležinkeliai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

114

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-49% (-109)

Vidutinis darbo užmokestis

5673 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+45% (+1 695 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

5 673 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

108,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos geležinkeliai, AB (kodas 110053842) yra stambi įmonė, vykdanti pagrindinių buveinių veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius mažėjo: vidutiniškai 813 darbuotojų buvo 2023 m., 779 – 2024 m., 243 – 2025 m., o 2026 m. kol kas fiksuojama 120 darbuotojų. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis 50,6%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis siekia -84,6%. Tuo pat metu darbo užmokestis ryškiai augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo 3 060,41 € 2023 m. iki 3 422,46 € 2024 m., 4 322,51 € 2025 m. ir 6 881,11 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 59,2% augimą per metus ir 101,1% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 9,91 mln. €. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia 68,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 131,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 66%
Vyr. 34%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5172 €
Vyrai
6649 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1
?:2