Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1904 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+34% (+619 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

1 904 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonė kodu 110068545, Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai, priskiriama Smulkiai įmonei ir veikia verslininkų bei darbdavių narystės organizacijų veiklos srityje. Darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 28, 2025 m. liko ties 28, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 27. Lyginant su ankstesniais laikotarpiais, užimtumas yra šiek tiek mažesnis, tačiau pokytis labai nedidelis ir susijęs tik su vienu darbuotoju. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,956.34, 2024 m. – €1,957.32, o 2025 m. – €1,952.89, todėl atlygio lygis buvo beveik nekintantis. 2026 m. kol kas vidutinis mėnesio atlyginimas sumažėjo iki €1,827.64 ir yra mažesnis nei ankstesniais dvejais metais. Pagal turimus duomenis, 2026 m. metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €592.2K. Apskritai organizacijai būdingas nedidelis ir stabilus personalo mastas bei gana pastovus atlygio lygis iki šių, dar nebaigtų, metų.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Tarybos sudėtis

V:17
M:3