LIETUVOS CENTRINĖ KREDITO UNIJA - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

127

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+15)

Vidutinis darbo užmokestis

4097 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+383 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

4 097 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LIETUVOS CENTRINĖ KREDITO UNIJA (įmonės kodas 110086034) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 92 2023 m. iki 101 2024 m., 112 2025 m. ir 120 so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, lyginant su praėjusiais metais, padidėjo 7,1%, o per dvejus metus – 18,8%. Darbo užmokestis taip pat kasmet kilo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo 3 249,51 € 2023 m., 3 644,79 € 2024 m., 3 970,92 € 2025 m. ir 4 799,35 € so far in 2026. Tai rodo 20,9% metinį ir 31,7% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 6,91 mln. €. Apskritai matomas nuoseklus personalo augimas ir ryškus atlygio didėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 65%
Vyr. 35%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3808 €
Vyrai
4642 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:2
M:5