Dainava kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2031 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+272 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

52%

2 031 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dainava kredito unija (įmonės kodas 110090118) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Įmonės darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai siekė po 4, o 2026 m. vidurkis pakilo iki 5 darbuotojų. Dėl labai mažos bazės dviejų metų darbuotojų pokytis, siekiantis +25,0 %, iš esmės atspindi vieno papildomo žmogaus priėmimą, o ne platų plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1 348,90 2023 m. iki €1 533,56 2024 m. ir €1 874,69 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €2 396,74. Tai reiškia +27,9 % augimą per metus ir +56,3 % per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €143,8 tūkst. Vienam darbuotojui tenkantis pelnas sudaro -€9,5 tūkst., todėl pagal šį rodiklį vienam žmogui tenkanti grąža buvo neigiama.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:1