Fujifilm Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 11 mėn.

Fujifilm Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2935 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+100 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 935 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,7 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fujifilm Lietuva, UAB (kodas 110431377) yra Smulki įmonė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų arba prietaisų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo nedidelis ir palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 6, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 5 darbuotojai. Tai rodo nuoseklų personalo sumažėjimą per pastaruosius dvejus metus, o einamieji, dar nepilni metai šią tendenciją išlaiko. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 223,97 EUR 2023 m. iki 2 657,00 EUR 2024 m. ir 2 976,37 EUR 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas siekia 2 490,23 EUR. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas naujausiu laikotarpiu sudaro apie 149,4 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 742,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 68,9 tūkst. EUR, todėl įmonė atrodo dirbanti labai našiai, turėdama nedidelę komandą. Apskritai matyti kompaktiška personalo struktūra, atlyginimų augimas iki 2025 m. ir švelnesnis atlygio lygis dabartiniais, dar nebaigtais metais.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.