Plandent, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos ir Suomijos Plandent - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2737 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-39 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

2 737 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Plandent, UAB (kodas 110672321) yra Smulki įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninės prekybos veiklą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. ir 2024 m. siekė po 19, 2025 m. sumažėjo iki 18 ir toks pats išliko ir 2026 m. iki šiol. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius sumažėjo 5,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 2 337,64 € 2023 m. iki 2 634,13 € 2024 m. ir 2 754,36 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė 3 105,89 €. Tai reiškia, kad atlygis padidėjo 12,8% per metus ir 17,9% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią atlygio lygį ir darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 670,9 tūkst. €. Darbo našumo rodikliai rodo 243,0 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui buvo nežymiai neigiamas –978 €, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, tačiau pelningumas išlieka ribotas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2435 €
Vyrai
3871 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2