voestalpine Railway Systems Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 2 mėn.

voestalpine Railway Systems Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

74

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3356 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

3 356 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
voestalpine Railway Systems Lietuva, UAB (kodas 110709524) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Pastaraisiais metais vidutinis darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. buvo 78 darbuotojai, 2024 m. – 79, 2025 m. – 79, o 2026 m. kol kas – 77. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą 2026 m., kai metinis pokytis siekia -2,5%, o per dvejus metus taip pat -2,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,185.85 2023 m. iki €3,367.20 2024 m. ir €3,470.80 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €3,015.61. Palyginti su 2025 m., atlyginimai sumažėjo 13,1%, o dvejų metų pokytis yra -10,4%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.79M. Apskritai įmonė išlaiko stabilią komandą, tačiau 2026 m. kol kas matomas atlygio mažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3082 €
Vyrai
3376 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
?:3