TOI-TOI Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 4 mėn.

Atnaujinti

TOI-TOI Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

95

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3112 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

180%

3 112 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TOI-TOI Lietuva, UAB (kodas 110876434) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitų materialiųjų vertybių nuomos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 90 darbuotojų, 2024 m. – 89, 2025 m. – 91, o 2026 m. kol kas – 92. Tai rodo 1,1% metinį augimą ir 3,4% padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 304,89 Eur 2023 m. iki 2 739,60 Eur 2024 m. ir 2 924,69 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 896,74 Eur. Nors fiksuotas nedidelis sumažėjimas, atlyginimai išlieka aukštesni nei 2023 m., o per dvejus metus augimas sudaro 5,7%. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,20 mln. Eur. Gamybos ar veiklos našumo rodikliai taip pat yra tvirti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 88,3 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 5,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2900 €
Vyrai
3160 €

Vadovo lytis

Vyras