VILJANDI PREKYBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 3 mėn.

Atnaujinti

VILJANDI PREKYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2104 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

2 104 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VILJANDI PREKYBA, UAB (kodas 111493346) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų tarpinių produktų, išskyrus popieriaus ritinius ir kartoną, didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus ir svyravo tarp 10 ir 12: 2023 m. buvo 12 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 10, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 11. Tai rodo nedidelį sumažėjimą per ilgesnį laikotarpį, tačiau 2026 m. matomas atsigavimas po 2025 m. nuosmukio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi nuo €2,182.10 2023 m. iki €1,964.19 2024 m., vėliau padidėjo iki €2,139.53 2025 m. ir €2,152.07 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad atlygis yra šiek tiek didesnis nei 2025 m. ir per dvejus metus ūgtelėjo 9.6%. Prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €284.1K. Pagal veiklos rodiklius pajamos vienam darbuotojui sudaro €217.7K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€9.3K, todėl matomas aukštas pajamų lygis vienam darbuotojui, bet neigiamas pelningumas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1900 €
Vyrai
2221 €

Vadovo lytis

Vyras