Swedbank lizingas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Swedbank lizingas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-48% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

1918 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+279 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

50%

1 918 € vs 3 872 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

73,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Swedbank lizingas, UAB (kodas 111568069) yra stambi įmonė, vykdanti finansinės išperkamosios nuomos veiklą. 2023 ir 2024 m. darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: vidutiniškai dirbo 94 ir 95 žmonės. 2025 m. situacija pasikeitė – vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo iki 21, o 2026 m. so far jis dar nukrito iki 12, todėl pastaruoju metu matomas labai ryškus personalo mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,117.97 2023 m. iki €2,290.07 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,533.05 2025 m. ir 2026 m. so far šiek tiek padidėjo iki €1,544.27. Tai reiškia, kad atlygis yra 32.6% mažesnis nei 2024 m. lygis, bet truputį didesnis nei 2025 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €222.4K. Veiklos našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.81M, o pelnas vienam darbuotojui – €1.01M, kas rodo kapitalui imlų, didelės grąžos iš darbuotojo modelį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2069 €
Vyrai
1736 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:2