ASHBURN International, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 2 mėn.

Atnaujinti

ASHBURN International - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

4043 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-479 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

4 043 € vs 3 257 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ASHBURN International, UAB (įmonės kodas 111637661) yra smulki įmonė, vykdanti kompiuterijos infrastruktūros, duomenų apdorojimo, interneto serverių prieglobos ir susijusią veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. – 42, 2025 m. – taip pat 42, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 40 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, yra mažesnis 4,8 %, o per dvejus metus taip pat sumažėjo 4,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 3 519,45 EUR 2023 m. iki 3 566,23 EUR 2024 m., 2025 m. pasiekė 4 076,06 EUR, o 2026 m. kol kas siekia 4 080,28 EUR. Metinis augimas yra labai nedidelis, tačiau per dvejus metus atlygis padidėjo 14,4 %. Pagal dabartinį užimtumą apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,96 mln. EUR. Našumo rodikliai rodo 184,8 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 6,3 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3623 €
Vyrai
4115 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2