DPD Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 3 mėn.

Atnaujinti

DPD Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

490

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

2480 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+207 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

2 480 € vs 1 602 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DPD Lietuva, UAB (įmonės kodas 111639299) yra stambi įmonė, vykdanti kitą pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veiklą. 2026 m. iki šiol joje vidutiniškai dirbo 465 darbuotojai, palyginti su 463 2025 m., 433 2024 m. ir 426 2023 m. Tai rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus augimą per pastaruosius trejus metus: kasmet jis didėjo vidutiniu tempu, o lyginant su 2024 m. padidėjo 7,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo 2 069,78 Eur 2023 m. iki 2 200,93 Eur 2024 m., 2 242,17 Eur 2025 m. ir 2 597,68 Eur 2026 m. iki šiol. Naujausias atlygis yra 15,9% didesnis nei prieš metus ir 18,0% didesnis nei prieš dvejus metus, todėl matomas ryškesnis pastarojo laikotarpio atlyginimų augimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 14,50 mln. Eur. Veiklos rodikliai taip pat rodo 161,5 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir 3,8 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2566 €
Vyrai
2445 €

Vadovo lytis

Vyras