Wirtgen Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 1 mėn.

Wirtgen Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4074 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+379 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

4 074 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Wirtgen Lietuva, UAB (kodas 111642847) yra vidutinė įmonė, veikianti kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninės prekybos srityje. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 21, 2024 m. taip pat buvo 21, 2025 m. padidėjo iki 23, o 2026 m. kol kas išliko 23. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius išaugo 9,5 %, todėl matomas nuosaikus komandos didėjimas po stabilaus ankstesnio laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,504.54 2023 m. iki €3,619.63 2024 m. ir €3,855.59 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €3,579.87. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis yra 7,2 % mažesnis nei pernai ir 1,1 % žemesnis nei 2024 m. lygis. Veiklos našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €590.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €11.7K. Pagal naujausią darbuotojų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €988.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis