OBER-HAUS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 0 mėn.

Atnaujinti

OBER-HAUS nekilnojamas turtas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1498 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+124 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 498 € vs 1 447 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OBER-HAUS, UAB (kodas 111645042) yra Vidutinė įmonė, veikianti nekilnojamojo turto vertinimo srityje. 2023 m. vidutiniškai dirbo 68 darbuotojai, 2024 m. – 61, 2025 m. – taip pat 61. So far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius pakilo iki 64, todėl po ankstesnio sumažėjimo matomas nedidelis personalo atsigavimas. Palyginti su 2024 m., darbuotojų skaičius so far in 2026 yra didesnis 4,9%, o per dvejų metų laikotarpį pokytis taip pat siekia +4,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,193.21 2023 m. iki €1,273.14 2024 m., €1,381.83 2025 m. ir €1,543.12 so far in 2026. Tai reiškia 11,7% metinį augimą ir 21,2% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.19M. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €109.3K pajamas vienam darbuotojui ir €9.7K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1431 €
Vyrai
1616 €

Vadovo lytis

Vyras