Kurt Beier Transport, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kurt Beier Transport - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+70% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

2119 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+234 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

2 119 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kurt Beier Transport, UAB (įmonės kodas 111658456) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius 2023–2025 m. buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, o 2024 m. ir 2025 m. – po 10. Tačiau so far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 17, todėl matomas aiškus augimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Lyginant su praėjusiais metais, vidutinis užimtumas padidėjo 70,0 %, o per dvejus metus pokytis taip pat siekia 70,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 567,92 EUR 2023 m. iki 1 728,66 EUR 2024 m., 1 751,46 EUR 2025 m. ir 1 889,26 EUR so far in 2026. Tai sudaro 7,9 % augimą per metus ir 9,3 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia 385,4 tūkst. EUR. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 3,81 mln. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 67,6 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1930 €
Vyrai
2214 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

?:3