ROCKWOOL, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 7 mėn.

Atnaujinti

ROCKWOOL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

9141 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+39% (+1 990 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

384%

9 141 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ROCKWOOL, UAB (kodas 111659362) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Darbo jėga pastaraisiais metais išliko stabili: vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo po 13, 2025 m. padidėjo iki 14 ir tiek pat siekia jau ir 2026 m. iki šiol. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius išaugo 7,7 %, o tai rodo nedidelį plėtimąsi nuo labai mažos bazės. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 5 661,11 Eur 2023 m., 5 358,34 Eur 2024 m., 5 601,10 Eur 2025 m. ir 5 723,45 Eur 2026 m. iki šiol. Po 2024 m. kritimo atlyginimai atsitiesė: dabar jie yra 2,2 % didesni nei prieš metus ir 6,8 % didesni nei 2024 m. per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 961,5 tūkst. Eur. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 901,4 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 13,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6018 €
Vyrai
10876 €

Vadovo lytis

Nežinoma