Statybų inžinerinės paslaugos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Statybų inžinerinės paslaugos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2360 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+205 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

2 360 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybų inžinerinės paslaugos, UAB (kodas 111678149) yra Smulki įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat 18. Tai reiškia, kad naujausiais metais darbuotojų skaičius ūgtelėjo 5,9 % palyginti su ankstesniais metais, o per dvejų metų laikotarpį, lyginant su 2024 m., lygis iš esmės nepakito. Kadangi kolektyvas nedidelis, vieno darbuotojo pokytis daro juntamą įtaką, todėl tendenciją tikslinga vertinti kaip stabilią. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,919.34 2023 m. iki €2,006.50 2024 m., €2,156.63 2025 m. ir €2,388.22 2026 m. kol kas. Tai sudaro 10,7 % augimą per metus ir 19,0 % per dvejus metus. Pagal pateiktą atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia €515.9 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €71.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €18.5 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1689 €
Vyrai
3031 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2