KUUSAMET, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 6 mėn.

KUUSAMET - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2738 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+110 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

2 738 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KUUSAMET, UAB (įmonės kodas 111693432) yra vidutinė įmonė, vykdanti atliekų ir laužo didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai didėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 19, 2024 m. taip pat buvo 19, 2025 m. padidėjo iki 22, o 2026 m. kol kas siekia 23. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 4,5% didesnis, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. jis išaugo 21,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 208,84 EUR 2023 m. iki 2 345,12 EUR 2024 m. ir 2 438,23 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 2 388,11 EUR. Tai reiškia 2,1% metinį sumažėjimą, tačiau atlygis vis dar yra 1,8% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 659,1 tūkst. EUR. Našumo rodikliai taip pat rodo solidžią apyvartą: pajamos vienam darbuotojui sudaro 681,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 9,2 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1