HIGHLIFE, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 3 mėn.

Atnaujinti

HIGHLIFE - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1519 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-122 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 519 € vs 1 580 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HIGHLIFE, UAB (įmonės kodas 111701427) yra smulki Lietuvos baldų gamybos įmonė. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu matomas nuosaikus mažėjimas. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 48, 2024 m. taip pat buvo 48, 2025 m. sumažėjo iki 47, o 2026 m. kol kas yra 44, todėl šie metai vyksta žemiau ankstesnių dvejų metų lygio. Nurodytas darbuotojų pokytis sudaro -6,4% per metus ir -8,3% per dvejus metus, kas rodo palaipsnį etatų mažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,251.51 2023 m. iki €1,281.35 2024 m., 2025 m. padidėjo iki €1,413.86, o 2026 m. kol kas pasiekė €1,419.65. Tai atitinka +0,4% metinį ir +10,8% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €749.6 tūkst. Veiklos rodikliai rodo €46.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€3.7 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1524 €
Vyrai
1517 €

Vadovo lytis

Moteris