VTS Vilnius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 9 mėn.

Atnaujinti

VTS Vilnius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

5303 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-12 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

223%

5 303 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VTS Vilnius, UAB (kodą 111721643) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo kitų mašinų ir įrangos didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius siekė 22 2023 m., 21 2024 m., 19 2025 m. ir 19 darbuotojų vidutiniškai 2026 m. so far. Tai rodo nuoseklų, nors ir nedidelį, darbuotojų skaičiaus mažėjimą per laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 3 517,84 EUR 2023 m. iki 4 082,67 EUR 2024 m. ir 5 010,60 EUR 2025 m., o 2026 m. so far sumažėjo iki 4 841,21 EUR. Taigi 2026 m. atlygis yra mažesnis nei prieš metus, tačiau vis dar gerokai didesnis nei 2024 m., o per dvejus metus jis išaugo 18,6 %. Pagal pateiktus finansinius rodiklius, pajamos vienam darbuotojui siekia 407,8 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 1,2 tūkst. EUR. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 1,10 mln. EUR, todėl matyti santykinai gerai apmokama, bet kompaktiška komanda.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5319 €
Vyrai
5294 €

Vadovo lytis

Vyras