Elektros tinklų statyba, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 6 mėn.

Elektros tinklų statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-18% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3648 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+297 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

186%

3 648 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektros tinklų statyba, AB (kodas 111728584) yra smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybą. Per nagrinėjamą laikotarpį jos darbuotojų skaičius smarkiai sumažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 90 darbuotojų, 2024 m. – 80, 2025 m. – 12, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 9 darbuotojus. Tai reiškia, kad pastaruoju metu įmonė veikia gerokai mažesne apimtimi: darbuotojų skaičius sumažėjo 25,0 % per metus ir 88,8 % per dvejus metus. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo. 2023 m. jis siekė €2,315.57, 2024 m. šiek tiek sumažėjo iki €2,278.52, 2025 m. padidėjo iki €3,254.89, o 2026 m. iki šiol pasiekė €3,614.31. Tai atitinka 11,0 % augimą per metus ir 58,6 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimą metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €390.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €329.8K, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas – -€43.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3127 €
Vyrai
4065 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:1