VILNIAUS ENERGIJA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 8 mėn.

Atnaujinti

VILNIAUS ENERGIJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2195 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-22 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

2 195 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VILNIAUS ENERGIJA, UAB (kodas 111760831) yra Vidutinė įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 22, 2025 m. – 19, o 2026 m. iki šiol – 18. Tai reiškia, kad naujausias metinis pokytis sudaro -5,3%, o per dvejus metus – -18,2%. Kadangi komanda yra nedidelė, net vieno darbuotojo pokytis statistiškai stipriai matomas, todėl šią tendenciją tikslinga vertinti kaip palaipsnį komandos sumažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €4,186.05 2023 m., €4,614.10 2024 m., €2,611.23 2025 m. ir €3,398.63 2026 m. iki šiol. Tai rodo 30,1% augimą per metus, tačiau per dvejų metų laikotarpį atlygis vis dar mažesnis – -26,3%. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €734.1 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €2.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€21.2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 61%
Vyr. 39%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1970 €
Vyrai
2549 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3