BSP Asset Management Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 0 mėn.

Atnaujinti

BSP Asset Management Klaipėda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

5889 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+179 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

408%

5 889 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BSP Asset Management Klaipėda, UAB (kodas 111820470) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Darbuotojų skaičius visais pateiktais metais išliko stabilus – vidutiniškai po 9 darbuotojus, taip pat ir 2026 m. iki šiol, todėl personalo pokyčių per laikotarpį nebuvo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai didėjo nuo 4 800,65 € 2023 m. iki 5 044,66 € 2024 m., 5 842,67 € 2025 m. ir 7 088,93 € 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 21,3 % augimą per metus ir 40,5 % augimą per dvejus metus. Esant tokiam mažam ir nekintančiam darbuotojų skaičiui, tikslingiausia komandos dinamiką vertinti kaip stabilią. Pagal dabartinį užimtumą apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 765,6 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 97,2 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir -15,3 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3862 €
Vyrai
8424 €

Vadovo lytis

Vyras