MarkIT Baltija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 10 mėn.

Atnaujinti

MarkIT Baltija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4981 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-23 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

209%

4 981 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MarkIT Baltija, UAB (kodas 111826886) yra vidutinė įmonė, vykdanti informacijos ir ryšių technologijų (IRT) įrangos didmeninės prekybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 11 darbuotojų, 2025 m. jų skaičius padidėjo iki 12, o 2026 m. kol kas vėl siekia 11. Kadangi kolektyvas labai mažas, vieno darbuotojo pokytis matomas aiškiai, todėl šią kaitą tikslinga vertinti kaip nedidelį svyravimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €3,874.50 2023 m. iki €4,592.47 2024 m. ir €5,066.70 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €4,764.99. Tai reiškia, kad atlygis yra mažesnis nei 2025 m. pike, bet vis dar didesnis nei 2023 m.; per dvejus metus augimas siekia 3.8%. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.27M, o pelnas vienam darbuotojui – €11.0K. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €629.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4265 €
Vyrai
5390 €

Vadovo lytis

Vyras