Kauno technologijos universitetas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Kauno technologijos universitetas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

1989

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-22)

Vidutinis darbo užmokestis

3557 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+172 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

162%

3 557 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno technologijos universitetas, VšĮ (kodas 111950581) yra stambi įstaiga, veikianti aukštojo universitetinio mokymo srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 1 902, 2024 m. – 1 905, 2025 m. – 1 973, o 2026 m. kol kas sudaro 2 030. 2023–2024 m. darbuotojų skaičius išliko beveik stabilus, o 2025 m. ir 2026 m. pradžioje matomas aiškesnis augimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 2,9%, o per dvejus metus pokytis siekia 6,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo 2 458,50 € 2023 m. iki 2 873,28 € 2024 m., 3 231,95 € 2025 m. ir 3 591,92 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 11,1% metinį ir 25,0% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 87,50 mln. €. Apskritai universitetas pasižymi didele komanda, nuosekliu darbuotojų gausėjimu ir sparčiai kylančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3433 €
Vyrai
3712 €

Vadovo lytis

Vyras

Tarybos sudėtis

V:9
M:2