Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kokybės vadybos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kokybės vadybos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1821 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+52 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 821 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

2 834,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus Gedimino technikos universiteto Kokybės vadybos centras, VšĮ (įmonės kodas 111953168) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti profesinį mokymą turint vidurinį išsilavinimą. Darbuotojų skaičius visais turimais metais išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai dirbo po 4 darbuotojus. Tai rodo labai mažą, bet stabilią personalo struktūrą be akivaizdžių pokyčių per laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €1,444.17 2023 m. iki €1,578.74 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,507.50 2025 m. ir iki €1,421.15 so far in 2026. Palyginti su 2025 m., 2026 m. atlygis yra 5.7% mažesnis, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., jis sumažėjo 10.0%. Remiantis paskutiniu vidutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €68.2K. Apskritai įmonė išlaiko pastovų labai mažą darbuotojų skaičių ir po 2024 m. matomas nuosaikus atlygio mažėjimas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.