Šalčininkų Lietuvos tūkstantmečio gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.
Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
119
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-3% (-4)
Vidutinis darbo užmokestis
2912 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+17% (+396 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
132%
2 912 € vs 2 201 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
11,9 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė 1 764,26 Eur, 2024 m. – 2 106,31 Eur, 2025 m. – 2 391,67 Eur, o 2026 m. kol kas – 2 465,80 Eur. Pastaruoju laikotarpiu atlygis augo 3,1% per metus, o per dvejus metus – 17,1%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 3,49 mln. Eur. Duomenys rodo stabilią personalo struktūrą ir nuosekliai didėjančius atlyginimus.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras