LCC TARPTAUTINIS UNIVERSITETAS, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 0 mėn.

Atnaujinti

LCC TARPTAUTINIS UNIVERSITETAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

183

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

1443 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

1 443 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

59,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LCC TARPTAUTINIS UNIVERSITETAS, VšĮ (kodas 111966048) yra vidutinė įstaiga, veikianti aukštojo universitetinio mokymo srityje. Darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 193 žmones, 2025 m. rodiklis sumažėjo iki 184, o 2026 m. so far vidutinis darbuotojų skaičius siekia 180. Tai atitinka 2,2% sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir 6,7% mažesnį lygį nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas kilo nuo 1 130,41 EUR 2023 m. iki 1 199,94 EUR 2024 m. ir 1 335,78 EUR 2025 m., o 2026 m. so far šiek tiek sumažėjo iki 1 332,23 EUR. Taigi per dvejus metus atlygis padidėjo 11,0%, nors paskutiniais metais pokytis buvo tik -0,3%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,88 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 27,1 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -2,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1453 €
Vyrai
1425 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2
?:18