Lietuvos inžinerijos kolegija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos inžinerijos kolegija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

266

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

3238 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+454 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

3 238 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos inžinerijos kolegija, VšĮ (įmonės kodas 111967869) priskiriama stambių įmonių kategorijai ir veikia aukštojo neuniversitetinio mokymo srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 171 darbuotojas, 2024 m. – 192, 2025 m. – 236, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 258. Tai reiškia 9,3 % metinį augimą 2026 m. ir 34,4 % padidėjimą per dvejus metus, rodantį tvariai augantį personalą. Darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo 1 778,52 € 2023 m. iki 2 223,84 € 2024 m., 2 669,31 € 2025 m. ir 2 920,70 € 2026 m. kol kas. 2026 m. atlyginimai augo 9,4 % per metus, o per dvejus metus – 31,3 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 9,04 mln. €. Bendras vaizdas rodo augančią stambią švietimo įstaigą su didėjančiu personalo poreikiu ir nuosekliai kylančiu atlyginimų lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3126 €
Vyrai
3395 €

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:7
M:4