Šiaulių valstybinė kolegija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 1 mėn.

Šiaulių valstybinė kolegija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

183

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-38)

Vidutinis darbo užmokestis

3087 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+523 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 087 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

63,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių valstybinė kolegija, VšĮ (įmonės kodas 111968241) yra vidutinė įstaiga, vykdanti aukštojo neuniversitetinio mokymo veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai didėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 170 darbuotojų, 2024 m. – 175, 2025 m. – 179, o 2026 m. so far vidurkis siekė 182. Tai reiškia 1,7% augimą per metus ir 4,0% per dvejus metus, todėl personalo plėtra buvo laipsniška, be staigių šuolių. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €1,668.16 2023 m. iki €2,045.29 2024 m., €2,296.68 2025 m. ir €2,551.67 2026 m. so far. Metinis darbo užmokesčio augimas siekė 11,1%, o per dvejus metus – 24,8%, todėl matomas ryškus atlyginimų kilimas. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €5.57 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3061 €
Vyrai
3161 €

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:5
M:4