Panevėžio kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4175 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+265 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

4 175 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Panevėžio kredito unija (kodas 112040352) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir jau 2026 m. vidurkis siekia 24 darbuotojus. Tai rodo tik nedidelį augimą nuo 2023 m. ir vėliau nekintantį personalo mastą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,540.58 2023 m. iki €3,021.17 2024 m., 2025 m. išliko beveik nepakitęs – €3,002.25 – o 2026 m. iki šiol padidėjo iki €3,236.19. Tai reiškia 7.8% metinį augimą ir 7.1% augimą per dvejus metus. Esant 24 darbuotojams ir dabartiniam atlygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €932.0K. Pateiktas produktyvumo rodiklis rodo €20.0K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia įvertinti personalo efektyvumą kredito unijoje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4103 €
Vyrai
4449 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1