Pasvalio kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3174 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+25 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

3 174 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pasvalio kredito unija (kodas 112046387) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Jos darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far 2026 m. vidutiniškai dirbo po 10 darbuotojų, todėl matyti labai maža, bet nekintanti komanda. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,327.84 2023 m. iki €2,925.87 2024 m. ir €3,461.29 2025 m., o so far 2026 m. sumažėjo iki €3,106.17. Tai reiškia, kad per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. atlyginimai padidėjo 6.2%, nors palyginti su 2025 m. matomas 10.3% sumažėjimas. Pagal 2026 m. vidutinį atlyginimą ir 10 darbuotojų apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €372.7K. Turimas našumo rodiklis rodo €20.7K pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė išsiskiria labai maža, stabilia komanda ir atlyginimų augimu iki 2025 m., po kurio 2026 m. matomas nuosaikesnis lygis.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:4
M:1