Vilniaus gelžbetoninių konstrukcijų gamykla Nr. 3, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 10 mėn.

Vilniaus gelžbetoninių konstrukcijų gamykla Nr. 3 - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

224

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+15)

Vidutinis darbo užmokestis

2688 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+485 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

2 688 € vs 1 683 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus gelžbetoninių konstrukcijų gamykla Nr. 3, AB (kodas 120090255) yra vidutinė įmonė, veikianti betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 214 darbuotojų, 2024 m. – 206, 2025 m. – 209, o 2026 m. kol kas – 216. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 3,4 %, o per dvejus metus jis padidėjo 4,8 %, todėl matomas nuosaikus augimas, o ne staigus šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 918,57 € 2023 m. iki 1 971,70 € 2024 m., 2 252,88 € 2025 m. ir 2 676,46 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 18,8 % metinį ir 35,7 % dvejų metų atlygio augimą. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 6,94 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 63,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 5,5 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2984 €
Vyrai
2586 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:2