Penki Laipsniai, TŪB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Penki Laipsniai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1546 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+149 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

1 546 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Penki Laipsniai, TŪB (įmonės kodas 120400120) yra Smulki įmonė, vykdanti gėrimų pardavimo vartoti vietoje veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 30, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 32. Tai reiškia 3,2 % metinį augimą ir 6,7 % pokytį per dvejus metus. Kadangi kolektyvas nedidelis, vieno žmogaus pokytis turi gana ryškų poveikį, todėl tendencija labiau rodo nuoseklų plėtimąsi nei staigius šuolius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €964,66 2023 m. iki €1 137,80 2024 m., €1 314,98 2025 m. ir €1 463,55 2026 m. kol kas. Tai atitinka 11,3 % augimą per metus ir 28,6 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €562,0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1528 €
Vyrai
1576 €