Lietuvos radijo ir televizijos centras, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos radijo ir televizijos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

190

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+34)

Vidutinis darbo užmokestis

3389 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

3 389 € vs 2 120 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos radijo ir televizijos centras, AB (įmonės kodas 120505210) yra stambi įmonė, vykdanti laidinio, bevielio ir palydovinio ryšio paslaugų veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 153 darbuotojai, 2024 m. – 152, o 2025 m. – 154. Tačiau 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius jau siekė 170, todėl matyti ryškesnė plėtra, palyginti tiek su praėjusiais metais, tiek su dvejų metų laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 991,86 € 2023 m. iki 3 188,71 € 2024 m. ir 3 492,90 € 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 4 022,05 €. Tai rodo tolesnį atlyginimų augimą: 15,2 % per metus ir 26,1 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 8,20 mln. €. Produktyvumo rodikliai taip pat išlieka aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 111,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 17,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2862 €
Vyrai
3717 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:3