Maag Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Maag Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2942 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+50 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

2 942 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Maag Lietuva, UAB (kodas 120638627) yra vidutinė įmonė, vykdanti mėsos, mėsos produktų, žuvų ir žuvų produktų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai didėjo, nors bazė išliko nedidelė. 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. taip pat 14, 2025 m. – 15, o 2026 m. kol kas – 16. Tai reiškia 6,7 % augimą per metus ir 14,3 % augimą per dvejus metus, rodantį nuoseklų komandos plėtimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 296,74 € 2023 m. iki 2 454,19 € 2024 m. ir 2 673,42 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 579,74 €. Nors palyginti su 2025 m. matomas nedidelis sumažėjimas, atlygis išlieka aukštesnis nei 2023–2024 m., o per dvejus metus augimas sudaro 5,1 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 495,3 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia 1,25 mln. €, o pelnas vienam darbuotojui – 16,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2821 €
Vyrai
3208 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3