Vilniaus vystymo kompanija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus vystymo kompanija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

162

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

4391 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+225 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

304%

4 391 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus vystymo kompanija, UAB (kodas 120750163) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius reikšmingai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 77 2023 m. iki 81 2024 m., 2025 m. išaugo iki 149, o 2026 m. vidutiniškai siekė 153 darbuotojus so far in 2026. Tai rodo ženkliai didesnę komandą nei prieš dvejus metus, nors 2026 m. rodiklis dar yra einamojo laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 083,23 Eur 2023 m. ir 4 563,03 Eur 2024 m., 2025 m. sumažėjo iki 4 307,34 Eur, o 2026 m. so far in 2026 pakilo iki 5 157,87 Eur. Lyginant su 2024 m., pastaruoju laikotarpiu atlyginimai augo sparčiai. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. yra 9,47 mln. Eur. Našumo rodikliai rodo 115,0 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir 8,6 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4218 €
Vyrai
4588 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:2