Telia Lietuva, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Telia Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

1596

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-143)

Vidutinis darbo užmokestis

4182 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+245 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

197%

4 182 € vs 2 120 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telia Lietuva, AB (įmonės kodas 121215434) yra stambi įmonė, vykdanti laidinio, bevielio ir palydovinio ryšio paslaugų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu mažėjo: vidutiniškai 1 977 darbuotojai 2023 m., 1 886 darbuotojai 2024 m., 1 734 darbuotojai 2025 m. ir 1 638 darbuotojai so far 2026 m. Tai reiškia 5,5 % sumažėjimą per metus ir 13,2 % mažėjimą per dvejus metus. Tuo pačiu metu darbo užmokestis nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 3 282,91 € 2023 m. iki 3 744,27 € 2024 m., 3 955,35 € 2025 m. ir 4 979,83 € so far 2026 m. Tai yra 25,9 % augimas per metus ir 33,0 % augimas per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 97,88 mln. €. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 292,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 52,1 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3824 €
Vyrai
4488 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:1
?:4