LTF, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

R. Lumpicko įmonė LTF - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-18% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

1453 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+232 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 453 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LTF, IĮ (įmonės kodas 121299311) yra smulki kelių krovininio transporto įmonė. Vidutinis darbuotojų skaičius palaipsniui mažėjo nuo 47 2023 m. iki 45 2024 m., 43 2025 m. ir 39 vidutiniškai so far in 2026. Tai reiškia 9,3% metinį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą ir 13,3% mažėjimą per dvejus metus. Tuo pačiu metu darbo užmokestis kasmet augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 1 056,55 EUR 2023 m. iki 1 239,05 EUR 2024 m., 1 379,86 EUR 2025 m. ir 1 523,57 EUR so far in 2026. Tai yra 10,4% daugiau nei prieš metus ir 23,0% daugiau nei prieš dvejus metus. Pagal esamus vidurkius metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 713,0 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 71,0 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 381 EUR pelno vienam darbuotojui, todėl matomas gana stabilus pajamų lygis vienam darbuotojui, tačiau nedidelė marža.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis