Civinity namai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Civinity namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2632 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-38% (-1 220 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

199%

2 632 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Civinity namai, UAB (įmonės kodas 121452134) yra Smulki įmonė, vykdanti kombinuotą patalpų funkcionavimo užtikrinimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 10, 2025 m. vėl siekė 12, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 11 darbuotojų. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 8,3%, tačiau per dvejus metus jis išlieka didesnis 10,0%. Tokie pokyčiai labiau rodo nedidelius svyravimus nei nuoseklią plėtrą ar traukimąsi, kas būdinga mažam kolektyvui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,833.83 2023 m. iki €1,960.85 2024 m. ir €2,760.45 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €2,263.56. Nors naujausias rodiklis mažesnis nei 2025 m., palyginti su 2023 m., atlygis vis dar yra gerokai aukštesnis, o dvejų metų augimas sudaro 15,4%. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €298.8K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €615.9K, todėl darbo našumas yra aukštas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2706 €
Vyrai
2542 €

Vadovo lytis

Moteris