TITANIKA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 10 mėn.

Atnaujinti

TITANIKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1881 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+154 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 881 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TITANIKA, UAB (įmonės kodas 121704674) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo drabužių bei drabužių priedų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 22, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat 20. Tai rodo, kad po nuosaikaus mažėjimo per pastaruosius dvejus metus paskutiniame lygyje personalas iš esmės stabilizavosi. Nurodytas darbuotojų pokytis per dvejus metus yra -9,1 %, todėl mažesnėje komandoje vieno ar kelių žmonių pasikeitimas daro juntamą įtaką bendram rodikliui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo: 2023 m. jis siekė €1,613.46, 2024 m. – €1,620.49, 2025 m. – €1,769.20, o 2026 m. kol kas – €1,897.82. Tai atitinka 7,3 % augimą per metus ir 17,1 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €455.5K. Darbo našumo rodikliai rodo €147.3K pajamas vienam darbuotojui ir €14.0K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1743 €
Vyrai
2225 €

Vadovo lytis

Vyras