ŠILDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 9 mėn.

ŠILDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2392 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+145 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

2 392 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠILDA, UAB (įmonės kodas 121724367) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių takiųjų medžiagų statinių statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 22. Tai rodo mažėjančią komandos apimtį, o naujausias laikotarpis tęsia mažėjimo tendenciją, palyginti su 2025 m. ir 2024 m. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto kilo nuo €1,904.58 2023 m. iki €2,117.66 2024 m. ir €2,262.98 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,732.75. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €457.4 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €81.0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €7.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti apčiuopiamą veiklos rezultatą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis