MAGORA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 2 mėn.

Atnaujinti

MAGORA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1665 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+63 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 665 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MAGORA, UAB (įmonės kodas 122018621) yra Smulki įmonė, vykdanti elektroninės ir optinės įrangos remonto ir techninės priežiūros veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 12, 2025 m. – 12. So far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 13, todėl matomas nedidelis personalo augimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 8,3%, o toks pats pokytis fiksuojamas ir per dvejų metų laikotarpį.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,301.17 2023 m. iki €1,453.15 2024 m. ir €1,528.14 2025 m. So far in 2026 vidutinis atlyginimas pasiekė €1,650.76, tai yra 8,0% daugiau nei prieš metus ir 13,6% daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €257.5K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €129.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €54.3K, kas rodo gana aukštą produktyvumą mažoje techninių paslaugų įmonėje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1468 €
Vyrai
1833 €

Vadovo lytis

Vyras