NUTRŪKUSI STYGA, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Gražinos Tumosienės ritualinių paslaugų namai NUTRŪKUSI STYGA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-22% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1784 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+219 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

1 784 € vs 1 209 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NUTRŪKUSI STYGA, IĮ (kodas 122709432) yra smulki įmonė, vykdanti laidotuvių ir su jomis susijusią veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. taip pat 18, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas – 16. Tai rodo nuosaikų darbuotojų skaičiaus sumažėjimą per pastaruosius dvejus metus, o 2026 m. metinis pokytis yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per laikotarpį nuosekliai didėjo: nuo €1,199.20 2023 m. iki €1,422.00 2024 m., €1,606.35 2025 m. ir €1,691.46 2026 m. kol kas. Todėl darbo užmokesčio augimas išliko teigiamas tiek lyginant su ankstesniais metais, tiek per dvejų metų laikotarpį, nors darbuotojų skaičius kiek sumažėjo. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €324.8K. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, stabilia komanda ir nuosekliai augančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1753 €
Vyrai
1815 €

Vadovo lytis

Moteris