Lietuvos techninės apžiūros įmonių asociacija "TRANSEKSTA" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3429 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+234 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

3 429 € vs 3 714 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos techninės apžiūros įmonių asociacija "TRANSEKSTA" (kodas 122776032) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kompiuterių konsultacinę veiklą ir kompiuterinės įrangos tvarkybą. Įmonės darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 10, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas taip pat 10. Toks pastovus lygis rodo, kad per turimą laikotarpį personalo mastas nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,118.29 2023 m. iki €3,285.42 2024 m. ir €3,533.26 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €3,280.08. Tai reiškia, kad atlygis yra 7.2% mažesnis nei 2025 m., o per dvejus metus pokytis iš esmės neutralus, siekiantis -0.2%. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €393.6 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €82.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.2 tūkst., kas rodo santykinai efektyvią mažos komandos struktūrą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2210 €
Vyrai
4241 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5